Wien (OTS) – Am Sonntag, dem 9. August, ist Equal Pension Day. Bis zu
diesem Tag
haben Männer im Durchschnitt bereits so viel Pension erhalten wie
Frauen im gesamten Jahr. Die Pensionslücke beträgt somit 39,4
Prozent.
„Seit 2015 ist die Pensionslücke gerade einmal um 3,9
Prozentpunkte gesunken. Geht es in diesem Tempo weiter, dauert es
rechnerisch noch mehr als 100 Jahre, bis sie geschlossen ist. Weitere
111 Jahre können Frauen nicht auf Chancengleichheit warten. Wir
müssen jetzt endlich ins Tun kommen“ , appelliert Seniorenbund-
Präsidentin Ingrid Korosec .
Die Ursachen entstehen lange vor der Pension: niedrigere
Einkommen, durch die Entscheidung für typische Frauenberufe ohne
Karrierechancen, Teilzeit ohne Betreuungsbedarf und
Erwerbsunterbrechungen für Kinderbetreuung und Pflege. Korosec : „
Care-Arbeit wird noch immer überwiegend von Frauen geleistet – mit
negativen Folgen für Einkommen, Karriere und später die Pension.
Familienarbeit, Erwerbschancen und eigenständige Absicherung von
Frauen müssen stärker zusammengedacht werden.“
Korosec fordert deshalb flächendeckende Vollzeit-Kinderbetreuung,
ein automatisches Pensionssplitting mit Opt-out und bessere
Karrierechancen für Frauen bis zum gesetzlichen
Pensionsantrittsalter. Gerade mit der Anhebung des
Frauenpensionsalters auf 65 Jahre seien auch die Unternehmen
gefordert: „Frauen müssen auch jenseits der 50 Weiterbildung,
Aufstieg und Führungsverantwortung zugetraut werden. Der letzte
Karrieresprung darf nicht länger den Männern vorbehalten bleiben.“
Gleichzeitig müsse für Korosec finanzielle Vorsorge und
Bewusstsein früher beginnen bzw. gestärkt werden: „Wir müssen Mädchen
stärker für gut bezahlte MINT- und Zukunftsberufe begeistern. Und
früher informieren. Karriereplanung und Pensionsplanung gehören
zusammen. Unser Ziel kann nur eines sein: Der Equal Pension Day
gehört auf den 31. Dezember.“