Wien (OTS) – Um das Engagement von Lehrkräften in Österreichs
Klassenzimmern
sichtbar zu machen, vergibt die MEGA Bildungsstiftung erstmals je
1.000 Euro an 15 MEGA Klassenstories. Die Förderung macht die
Vielfalt und Wirkung von Unterricht und Projekten sichtbar, mit denen
Lehrkräfte Chancenfairness fördern und Wirtschaftsbildung im
Schulalltag lebendig gestalten.
Mit der Förderung erweitert die MEGA Bildungsstiftung ihr
Engagement für ein zukunftsorientiertes Bildungssystem. Neben der
langfristigen Unterstützung von Bildungsorganisationen rückt die
Stiftung nun gezielt jene Lehrkräfte in den Mittelpunkt, die im
Schulalltag Veränderungen anstoßen. Die Vielfalt der prämierten
Projekte reicht dabei von der Gestaltung des gemeinsamen Schulgartens
sowie inklusiven Kunstprojekten oder Einzelförderungen, bis hin zur
Entwicklung einer Finanz-App und eines Finanz-Escape-Rooms oder dem
Einsatz von Mitarbeitergesprächen für Schüler:innen.
„Große Veränderungen im Bildungssystem beginnen oft im Kleinen –
bei engagierten Lehrkräften, die Schüler:innen neue Wege aufzeigen.
Genau das kann einen echten Unterschied für die weitere
Bildungsbiografie machen. Wir freuen uns, dass diese gelungenen
Geschichten über das Klassenzimmer hinaus sichtbar werden und weiter
wirken können“ , zeigt sich Lisa-Maria Sommer-Fein, Generalsekretärin
der MEGA Bildungsstiftung, erfreut.
Im Fokus stehen die beiden Schwerpunkte Chancenfairness und
Wirtschaftsbildung. Von insgesamt 120 Einreichungen aus ganz
Österreich wurden 15 Wirkungsgeschichten aus sieben Bundesländern
gewürdigt: Je vier aus Oberösterreich und Wien, drei aus
Niederösterreich sowie je eine aus Salzburg, Vorarlberg, dem
Burgenland und der Steiermark. Jede Lehrkraft erhält 1.000 Euro, die
frei für die Klasse eingesetzt werden können.
Zwtl.: Chancenfairness: Potenziale entfalten statt eingrenzen
Ob die Teilnahme an einem bundeslandweiten Wettbewerb, die
Gestaltung und Pflege des Schulgartens als Lern- und Lebensraum, die
Einbindung eines ehemaligen Schülers in den Schulalltag für
Austauschmöglichkeiten in schwierigen Situationen oder ein inklusives
Kunstobjekt: Die Arbeit der Lehrkräfte zeigt, wo angesetzt werden
kann, wenn das Bildungssystem nicht immer alle gleichermaßen
erreicht. Die Lehrkräfte schaffen individuelle Fördermöglichkeiten
ebenso wie starke Gemeinschaften, in denen Zugehörigkeit und
Teamgeist selbstverständlich gelebt werden. Sie geben jungen Menschen
Mut, an ihre eigenen Fähigkeiten zu glauben, Ambitionen zu entwickeln
und über sich hinauszuwachsen. „Die MEGA Klassenstories zeigen
eindrucksvoll, dass Bildung dann besonders wirksam ist, wenn sie
unterschiedliche Voraussetzungen berücksichtigt und allen Kindern
faire Entwicklungschancen eröffnet“ , so Sommer-Fein.
Zwtl.: Wirtschaftsbildung: Zukunftskompetenzen für ein
selbstbestimmtes Leben
Ebenso zukunftsweisend sind die ausgezeichneten Projekte im
Bereich Wirtschaftsbildung. Sie vermitteln wirtschaftliche
Zusammenhänge nicht nur als Unterrichtsinhalt, sondern machen sie im
echten Leben greifbar: Eigene Wirtschaftswochen,
Finanzbildungsworkshops von Schüler:innen für Schüler:innen, ein
Austausch mit Expert:innen mittels Lifeskills-Workshops oder die
Anwendung von Mitarbeitergesprächen im Schulkontext, um individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Bei jeder Maßnahme entstanden
Aha-Momente, die Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung und
gegenseitige Wertschätzung stärken und junge Menschen befähigen,
eigene Ziele zu entwickeln, Chancen zu erkennen und ihre Zukunft
aktiv zu gestalten. Dabei helfen sie Kompetenzen aufzubauen, die weit
über den Unterricht hinausreichen.
Über MEGA Bildungsstiftung:
Die MEGA Bildungsstiftung wurden von der B&C Privatstiftung (
www.bcprivatstiftung.at ) und der Berndorf Privatstiftung (
www.berndorf.at/privatstiftung ) initiiert. Gemeinsames Ziel ist es,
Bildungsinnovationen zu stärken. Mehr unter www.megabildung.at und
www.Mega-Bildungsverein.at